9月2日，川投田灣河在成都遠控、電站現場同步召開2024年新員工入職培訓開班式。公司黨委書記、董事長李紅出席開班式并作動員講話。開班式由公司黨委副書記、工會主席楊坤主持，2024年新入職的11名員工、人力資源部相關同志參加開班式。

   李紅首先代表公司黨委、董事會對全體新員工的到來表示誠摯歡迎和熱烈祝賀。她指出，新入職員工作為新鮮血液對公司發展及企業傳承具有重要意義。她勉勵新員工要“有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗”，繼承發揚田灣河人的“戰天斗地”、磐石精神，履職盡責，在各自工作崗位上為公司高質量發展做出貢獻。同時，對廣大新員工提出四點殷切期望，一要迅速適應身份轉變，有意識地將學生思維轉變成職場思維，注重提升崗位勝任能力和解決實際問題能力，將個人的學識、信念落實到推進公司發展的具體實踐；二要進一步提升自我要求，主動保持學習熱情和向上動力，盡快熟悉規章制度、掌握工作要求，盡早樹立職業目標、培育工匠精神，為個人發展打牢堅實基礎；三要強化團隊協作意識，有胸懷、講格局，加強與老員工、老師傅們的交流學習，積極融入企業文化，營造合力共進、良好的干事創業氛圍；四要守紀律講規矩，強化政治觀念和廉潔從業意識，自覺“系好人生的第一顆紐扣”，主動加強自律和作風建設，確保職業生涯始終在廉潔自律的軌道上穩步前行。

   會上，楊坤就本次培訓工作作了具體部署，要求大家在接下來的培訓中，好好學習、認真聽講，爭取學有所獲，不斷提升工作能力；遵守紀律，嚴格按照培訓要求完成培訓內容和考核，養成嚴謹、高效的工作作風；轉變角色、扎實工作，將此次培訓所學作為工作的新起點、新動能，努力為公司發展做出更大貢獻。

   會后，新員工紛紛表示，開班式使大家感受到了公司對新員工學習成長的高度重視和深切關懷，并表達了積極投身公司發展的信心和決心。

   接下來，公司將按照“5+N”的模式開展集中和駐站培訓，持續助力新員工成長與發展。