8月13日上午十點(diǎn)半，電力燃料公司在512辦公室召開了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。會(huì)議由電力燃料公司總經(jīng)理邱煜功同志主持，電力燃料公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體黨員及群眾代表列席了會(huì)議。集團(tuán)公司副總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)部經(jīng)理劉平同志到會(huì)指導(dǎo)并作了重要講話。
    與會(huì)人員緊緊圍繞“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)，堅(jiān)持‘四個(gè)特別’，推進(jìn)‘兩個(gè)加快’”這一主題，嚴(yán)格按照川投黨委【2009】34號(hào)文的指示和要求，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，深入查找不足，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，并提出了切實(shí)可行的整改措施，做到了思想上有觸動(dòng)，認(rèn)識(shí)上有提高，整改上有目標(biāo)，達(dá)到了交流思想、形成共識(shí)、增進(jìn)理解、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的。
    會(huì)上，首先由電力燃料公司總經(jīng)理邱煜功同志通報(bào)了會(huì)前準(zhǔn)備情況以及向各部門職工征求意見的情況。由于公司新老職工的中間年齡層斷代，年長(zhǎng)的同志希望年輕的同志加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，而年輕的同志則無法對(duì)年長(zhǎng)的同志提出意見。他講到，在職工教育經(jīng)費(fèi)方面，集團(tuán)公司僅對(duì)子公司管理層有明確的文件指示，而對(duì)子公司一般員工尚無明確的文件指示，該問題有待盡快解決，以進(jìn)一步提高一般員工的學(xué)習(xí)積極性。他還講到，電力燃料公司雖然是靠投資分紅來取得收益的投資管理型公司，但并非坐享其成那么輕松容易。由于公司的所有項(xiàng)目均為參股，無控股項(xiàng)目，因此公司處于一種很被動(dòng)的尷尬局面，一旦項(xiàng)目決定不分紅，公司的利益將無法保障。不過公司一直在努力收集各方面信息，尋求新的項(xiàng)目和新的資金來源。
    隨后，由電力燃料公司副總經(jīng)理文匯鋒同志作補(bǔ)充。他認(rèn)為，電力燃料公司的班子成員很團(tuán)結(jié)，均能忠誠(chéng)、勤勉地履行職責(zé)，同時(shí)，按廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格規(guī)范自己的言行。公司領(lǐng)導(dǎo)很平和，大家工作很愉快。不足之處主要在于員工的發(fā)展空間、學(xué)習(xí)空間方面與集團(tuán)公司部室之間有一定的差距。電力燃料公司希望集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)能多與子公司進(jìn)行交流溝通。
    在聽取了電力燃料公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的發(fā)言后，集團(tuán)公司副總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)部經(jīng)理劉平同志對(duì)此次民主生活會(huì)給予了肯定，認(rèn)為會(huì)前準(zhǔn)備工作扎實(shí)充分，程序嚴(yán)謹(jǐn)，征求意見實(shí)事求是，查找問題認(rèn)真仔細(xì)，原因分析全面透徹，整改措施明確具體，批評(píng)和自我批評(píng)能夠聯(lián)系工作實(shí)際，開誠(chéng)布公，坦誠(chéng)相見，符合集團(tuán)公司黨委的要求。他表示他會(huì)將子公司員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)和福利方面的需求反映給集團(tuán)公司。隨后他對(duì)此次會(huì)議做了重要指示，要求與會(huì)同志以本次民主生活會(huì)為契機(jī)，解決好突出問題，落實(shí)好整改措施，盡快尋求到新的自己能管控的水電項(xiàng)目，全面改善只靠分紅來取得收益的被動(dòng)局面，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)電力燃料公司的科學(xué)發(fā)展。