為進一步改進公司全體員工的工作作風，加強勞動紀律，促進工作效率和質(zhì)量的全面提升，為實現(xiàn)“科學和諧開發(fā)建設(shè)田灣河，爭創(chuàng)國家一流水力發(fā)電廠”打好人才隊伍基礎(chǔ)，公司于近期開展了為期一周的工作作風和勞動紀律專項整頓。
    日前，公司在二會議室召開工作作風和勞動紀律整頓大會，公司黨委書記、總經(jīng)理孫志祥在會上作動員報告，會議由公司副總經(jīng)理李昌偉主持。
    孫志祥在動員報告中講到：近期以來，公司一些部門和員工不同程度地表現(xiàn)出以下六個方面的問題：一是思想解放不夠，發(fā)展意識不強；二是大局觀念淡薄，本位主義濃厚；三是制度意識差，行為不規(guī)范；四是工作作風漂浮，工作效能低下；五是工作不思進取，紀律松弛渙散；六是群眾感情冷漠，服務(wù)質(zhì)量不高。針對上述問題，公司決定開展一次工作作風和勞動紀律整頓，并通過整頓查找工作中的不足，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，提高執(zhí)行力，為全面完成今年的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標打好基礎(chǔ)。
    動員會后，公司全體員工以部門為單位，認真學習了“八個堅持，八個反對”、“八榮八恥”、“兩個務(wù)必”，集團公司領(lǐng)導有關(guān)講話和公司若干管理制度等12個文獻、文件。同時各部門和員工個人認真對照公司目前工作作風和勞動紀律存在的六個方面的問題分析檢查自身存在的問題和不足，并提交《工作作風和勞動紀律存在問題報告》和《工作作風和勞動紀律整改措施》。
    通過一周的整頓，公司全體員工提高了認識、統(tǒng)一了思想，對公司的管理制度和辦事程序有了更深一層的理解和更進一步的掌握，工作作風、工作效率和執(zhí)行力有所轉(zhuǎn)變和提高。