為進一步加強和改進突發(fā)事件應(yīng)急管理工作，提高應(yīng)急管理責任意識，切實預(yù)防和最大程度地減少突發(fā)事件的發(fā)生，快速有效地控制、減輕及消除突發(fā)事件造成的危害，維護公司安全和社會穩(wěn)定，近日，川投峨鐵公司結(jié)合自身實際，根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》等國家和四川省相關(guān)規(guī)定，出臺了《應(yīng)急管理“一崗雙責”責任制實施辦法》。
    《辦法》建立了統(tǒng)一領(lǐng)導、綜合協(xié)調(diào)、分類管理、分級負責、屬地管理為主的應(yīng)急管理體系，組建了以公司總經(jīng)理全面負責、分管領(lǐng)導牽頭負責、業(yè)務(wù)部門分工負責、二級單位具體協(xié)助配合、相關(guān)人員全部參與的應(yīng)急管理組織，把應(yīng)急管理納入企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)。同時，根據(jù)突發(fā)事故的性質(zhì)、影響范圍、危害程度和后果及影響等情況，制定了具體的應(yīng)急管理基本程序，確保做好好先期應(yīng)急處置工作，有效控制事態(tài)發(fā)展。并要求相關(guān)單位和人員報送、報告突發(fā)事件，應(yīng)當及時、客觀、真實、準確。對在突發(fā)事件應(yīng)急管理工作中作出突出貢獻、有遲報、謊報、瞞報和漏報突發(fā)事件情況或造成后果的，《辦法》中制定了具體的應(yīng)急管理考核辦法。（峨鐵宣）