為進(jìn)一步增強(qiáng)員工的責(zé)任感和主人翁意識，激發(fā)廣大員工投身公司經(jīng)營發(fā)展的積極性與創(chuàng)造性，為公司的經(jīng)營、管理出謀獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量，四川國際網(wǎng)球中心結(jié)合打造“一流酒店，一流場館，良好效益”的目標(biāo)，在全體員工中開展“我為公司獻(xiàn)一計(jì)金點(diǎn)子”活動。
    活動開展三個(gè)月來，得到了公司全體員工的積極參與，大家本著以公司為重、以經(jīng)營為本，獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提出了許多有價(jià)值的“金點(diǎn)子”。截止目前，共收到“金點(diǎn)子”30余篇，50余條，內(nèi)容涉及員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題和公司經(jīng)營發(fā)展問題，為公司領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了有益參考。
    目前活動主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對于征集的金點(diǎn)子都要逐一閱示，總經(jīng)理對于有署名的金點(diǎn)子更是親自給予答復(fù)；二是服務(wù)經(jīng)營，目前征集的金點(diǎn)子很大一部分是圍繞公司經(jīng)營思路、管理流程、營銷策略、促銷方法等方面提出了建設(shè)性意見；三是以人為本，員工向公司提出了許多普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，其中重點(diǎn)包括薪酬、福利，衣食住行等，公司領(lǐng)導(dǎo)也結(jié)合反映問題，深入一線員工，深入基層群眾走訪調(diào)研，盡最大努力不斷改善員工生活、工作環(huán)境。
    金點(diǎn)子活動是川投國網(wǎng)公司促進(jìn)經(jīng)營發(fā)展的一項(xiàng)長效機(jī)制，將作為公司經(jīng)營發(fā)展的參考和借鑒，長期開展。有關(guān)部門堅(jiān)持對“金點(diǎn)子”進(jìn)行認(rèn)真梳理，并作進(jìn)一步的調(diào)研、論證，切實(shí)可行的均予以盡快落實(shí),最大限度地發(fā)揮了“金點(diǎn)子”活動的作用。