為貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、積極響應集團公司節(jié)能減排的總體要求，川投能源公司認真學習了集團公司《關于在職工中開展“我為節(jié)能減排做貢獻”暨“職工節(jié)能減排月”活動的通知》，并轉(zhuǎn)發(fā)各控股企業(yè)，加強宣傳，增強意識，在全公司范圍內(nèi)掀起了“節(jié)能減排增效益”的熱潮，節(jié)能降耗工作初見成效，公司整體經(jīng)營業(yè)績平穩(wěn)快速增長。
    嘉陽電力將與省政府簽訂的“十一五”節(jié)能目標分解落實到各部門和班組，不斷完善節(jié)約能源管理的制度體系建設，修訂了節(jié)能綜合指標考核管理辦法，逐級考核，加強監(jiān)督，獎懲有據(jù)。同時廣泛開展節(jié)能宣傳活動，提高全體員工節(jié)能意識，實施精細化管理，優(yōu)化機組運行方式，降低用電率，加強檢修，加大節(jié)能投入，推進綜合利用。2007年，嘉陽電力超額完成了與省政府簽訂的節(jié)能目標，被樂山市政府評為“樂山市工業(yè)節(jié)能先進單位”。
    天彭電力定期下車間宣傳普及節(jié)能環(huán)保知識，推廣節(jié)能減排的有效方法，倡導文明的生產(chǎn)、生活方式，引導職工從點滴做起、從自身做起，使“節(jié)能減排到崗位、進家庭”成為廣大職工的自覺行動。天彭電力開展了各種競賽活動，號召職工獻言獻策，最大限度降低生產(chǎn)、辦公成本，打好節(jié)能減排攻堅戰(zhàn)。
    長飛雙龍要求全體員工按照“降成本、保生存、謀發(fā)展”的總體方針，在各個部門開展“節(jié)約一度電，節(jié)約一張紙”、“我為節(jié)約減排獻一策”等活動，并結合公司實際，通過廣泛征集小革新、小竅門、新技術、新工藝，積極引導職工為貢獻聰明才智，為節(jié)能減排做出更大貢獻。
    交大光芒從制度上推動節(jié)能減排工作，健全、完善了《關于節(jié)約、安全使用空調(diào)的規(guī)定》、《關于保持公司良好工作環(huán)境的規(guī)定》、《UPS電源管理規(guī)定》等制度，組織了形式多樣的“節(jié)能減排”活動，采取有效措施加強資源再利用，召開會議征集合理化建議，提倡技術創(chuàng)新，開展專業(yè)技術培訓和技能比拼，努力提高員工節(jié)能意識和相關技能。