——集團(tuán)公司安排開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)

    貫徹集團(tuán)公司“適應(yīng)煤礦大生產(chǎn)需要，建設(shè)紀(jì)律嚴(yán)明、遵章守紀(jì)、訓(xùn)練有素、團(tuán)結(jié)友愛、特別能戰(zhàn)斗的職工隊(duì)伍”的戰(zhàn)略要求，根據(jù)川投集團(tuán)黨委對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的總體部署，公司近日制訂完成并正式印發(fā)《嘉陽集團(tuán)公司職工行為規(guī)范（討論稿）》。
    編制和發(fā)放《職工行為規(guī)范》，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)對(duì)廣大職工進(jìn)行文化理念灌輸，規(guī)范職工行為，提高職工整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容?！都侮柤瘓F(tuán)公司職工行為規(guī)范（討論稿）》全文3000多字，包括上班下班出入規(guī)范、儀容儀表儀態(tài)規(guī)范、工作場(chǎng)所行為規(guī)范、語言交談禮儀規(guī)范、參加會(huì)議行為規(guī)范、作風(fēng)道德形象規(guī)范、商務(wù)溝通禮儀規(guī)范、餐飲接待禮儀規(guī)范、廉政建設(shè)行為規(guī)范、社會(huì)交往行為規(guī)范等10個(gè)部分，是集團(tuán)公司約束職工行為，提升職工整體素質(zhì)的第一個(gè)較為全面的范本。
    為認(rèn)真貫徹《職工行為規(guī)范》，公司黨政安排后半年在全公司開展管理人員作風(fēng)整頓活動(dòng)。目前公司各級(jí)黨組織正陸續(xù)組織學(xué)習(xí)討論《職工行為規(guī)范》，積極進(jìn)行正面灌輸引導(dǎo)，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行理解和消化。要求廣大職工結(jié)合社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，遵守《職工行為規(guī)范》，把知榮明恥體現(xiàn)到具體的言行中。要對(duì)照《規(guī)范》要求，“照鏡子、找差距、辯是非、明事理”，認(rèn)真審視自己的行為是否文明健康，是否符合公司倡導(dǎo)的文明規(guī)范內(nèi)容。黨團(tuán)工作部將在局域網(wǎng)上開辟學(xué)習(xí)討論專欄和不文明行為“曝光臺(tái)”，鼓勵(lì)大家參與討論，加強(qiáng)輿論監(jiān)督力度，務(wù)求收到工作實(shí)效。
    公司總經(jīng)理、黨委副書記范剛指出，要把學(xué)習(xí)貫徹《職工行為規(guī)范》同促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合起來，管理者要帶頭執(zhí)行《職工行為規(guī)范》，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)能力，端正服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，為經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作出應(yīng)有努力。  
                                                                                            （袁成方）