日前，為表彰先進、樹立榜樣，大力宣傳先進個人和先進集體的優秀事跡，用榜樣的力量引導和激勵廣大婦女，四川省婦女聯合會、四川省人力資源和社會保障廳決定，授予10人“四川省三八紅旗手標兵”稱號，授予189人“四川省三八紅旗手”稱號，授予100個單位“四川省三八紅旗集體”稱號。其中，四川川投田灣河開發有限責任公司黨委書記、董事長李紅榮獲“四川省三八紅旗手”稱號。

“這份沉甸甸的榮譽，是今年‘三八’國際勞動婦女節最好的禮物。”得知喜訊，李紅激動地說。在她看來，這份榮譽不僅屬于她個人，更屬于川投巾幗、川投兒女整個集體；不僅是榮譽，更是鼓勵和鞭策、責任和擔當。

事實上，她的先進事跡也正在激勵著更多川投兒女奮發有為、拼搏實干，努力為推動集團高質量發展貢獻著自己的智慧和力量。

一起來看看，她的故事。

抗震救災“一個都不能少”

川投田灣河流域水電站位于瀘定地震受災最嚴重的鄉鎮之一石棉草科鄉。劇烈的地震，讓當地成為了交通孤島，加之通訊中斷，流域三站與現場營地也被分割成幾個獨立版塊。

“69個兄弟姐妹一個都不能少。”在川投集團應急救援領導小組的統一部署下，李紅迅速趕往現場坐鎮指揮，迅速成立專業通訊與救援小分隊，摸清三站被困人員情況，并協助地方政府開展救援。

在自身受災較為嚴重的情況下，她帶領干部職工迅速搶通兩臺應急通訊電話，并專門分出一臺專供當地群眾“報平安”。

面對周邊受災群眾與各地馳援災區的救援人員無處休息的實際，她迅速打開企業大門，接納受災群眾與救援隊伍。并第一時間號召組建黨員先鋒志愿者服務隊，和鄉政府一起在廠區平地搭帳篷、建食堂，臨時安置受災群眾和保障救援人員。為搶通生命通道，她配合指揮部，平整廠區土地搭建臨時停機坪，供救災直升機起降。

整個救災期間，川投田灣河69名員工平安無恙，協助轉移受傷群眾13人，搭建帳篷55頂，提供房間66個，為消防、公安、各地民兵等各類救援人員和受災群眾提供住宿，累計900余人次。更難能可貴的是，在震后僅僅用時18天，川投田灣河就實現了流域全部機組恢復生產發電，超計劃完成年度生產經營指標。

改革發展“兩手都要硬”

田灣河流域水電資源開發，是四川省“十一五”重點建設項目。川投田灣河是田灣河流域水電綜合開發的項目業主，負責田灣河流域仁宗海、金窩、大發三個梯級電站的開發建設和經營管理。三級電站總裝機容量76萬千瓦。田灣河流域水電資源梯級開發的成功經驗，在業內廣受肯定，并被很多國家和地區學習借鑒推廣。推動“水電加旅游”轉型升級，與當地共享開發發展紅利，川投田灣河也一直在努力求索。

2022年，草科溫泉康養小鎮正式開工建設。作為落實省政府“水電 旅游”的首批落地示范型項目，這個項目不僅承載著川投田灣河發展的希望，也承載著擴大流域內廣大居民就業與收入增加的功能。

也在去年，身處貢嘎山南麓的川投田灣河正式啟動打造“貢嘎之光”黨建品牌，并成功入選集團特色黨建品牌。李紅說，“貢嘎”標注地理位置，“之光”代表使命榮光。聚焦水電主責主業，“光明使者”田灣河用心守護萬家燈火；聚焦黨建工作與生產經營深度融合，“風光推手”田灣河傾力打造“水電加旅游”新典范。

用心用情“踐行國企擔當”

立足當地，結合企業實際，用心用情助學助困，是川投田灣河積極履行社會責任、踐行國企擔當的選擇。

“孩子們，好好讀書，學好了知識建設家鄉。”每次發放田灣河公司愛心助學基金發放時，李紅都會對受助孩子反復叮囑。每年“六一”，川投田灣河都會為貢嘎山鄉與草科鄉的小學生們送去新文具。

積極救助流域內困難群眾，李紅帶領川投田灣河干部職工一起為貢嘎山鄉20余戶困難戶設立了公益崗位。每年春節五保戶的年貨和開春的雞苗、飼料，被修復的危房、路基，遍布四周的白芨、重樓、香菇，無一不見證著田灣河公司的擔當。