1月26日，川投集團2020年度工程技術高級職稱評審會在川投國際網球中心召開。集團公司董事、副總經理，高評委主任委員李洪主持會議。省人社廳專業技術人員管理處、省國資委企業領導人員管理處負責同志，川投集團高級職稱評審委員會（以下簡稱高評委）評審專家及辦公室負責人出席會議。

會上，省國資委領管處副處長王瑾指出，川投集團高評委作為省屬國企僅有的兩家高級工程師評審委員會之一，具有歷史悠久、資歷雄厚、影響力廣等諸多優勢，為企業人才培養與發展作出了積極貢獻。希望川投集團借力職稱改革東風，善用高評委平臺，助力企業建設一支專業強、業務精、素質高，契合公司高質量發展要求的人才隊伍。

省人社廳二級巡視員、專業技術人員管理處處長黃學寧對川投集團高評委給予高度評價，并對新的職稱改革政策進行了重點解讀。他指出，一是要持續推進工程技術人才評價制度改革，進一步發揮職稱評審“指揮棒”作用；二是要科學把握人才評價標準，破“四唯”，促“四重”用；三是要嚴格執行各項規章制度，進一步強化評審工作紀律，希望川投集團高評委繼續保持“高標準、嚴要求”的一貫作風，做好職稱評審工作。

李洪對參加評審工作的內外部專家表示誠摯的感謝。他強調，川投集團高評委要認真貫徹全省職稱改革工作要求，嚴格落實職稱評審工作責任制，以參評人員技術能力為核心，結合省人社廳、省經信廳最新導向，注重向生產一線、邊遠地區傾斜，從嚴把關，評選出合格的專業技術人才，進一步擴大川投集團高評委影響力。

此次評審工作，川投集團高評辦共收到27份申報評審材料。經高評辦初審、高評委專業組評審、答辯，評審大會民主評議等程序，本屆工程技術高級職稱評審會圓滿落幕。會后，高評辦將按有關規定向省國資委、省人社廳上報評審結果。