7月26日，川南發電召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調研成果交流會。公司黨委書記、董事長劉勝金主持會議。公司領導班子成員參加會議并作交流發言。公司各黨支部書記、部門負責人列席會議。

根據主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，在主題教育中通過理論學習，掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的基本觀點、科學體系，把握其中蘊含的世界觀、方法論，拿起中國共產黨人堅持深入開展調查研究這一“傳家寶”，結合實際工作情況去查找難點、痛點、堵點和存在的問題，分析成因并尋求解決辦法，切實把主題教育成果轉化為推動工作的實效。這既是主題教育的出發點，也是落腳點。

自開展主題教育以來，公司領導班子成員堅持問題導向、效果導向，結合公司安全生產、經營管理實際和職工關心的問題，選定了人才梯隊建設、公司經營效益提升、班組安全管理等6項調研課題。從5月份開始，6名公司領導班子成員深入一線，通過實地查看、與員工座談交流、個別訪談、收資學習，了解生產一線崗位及員工的實際問題，問需于職工。同時組織黨員干部及職工群眾建言獻策，問計于職工，圍繞推動生產經營、降本增效、改革發展集思廣益，群策群力。

調研成果交流會上，公司6名領導就課題選定、確定調研方案、現場調查形式、問題分析、確定解決辦法及后續改進提高全流程進行了介紹。既有經驗總結，也有問題探討，為后續以高質量的調研成果推動公司各項工作再上新臺階打下了基礎。

劉勝金在總結講話中指出，調查研究是“謀事之基、成事之道”，調查是基礎，功夫在研究，調查要深入現場、深入一線，掌握第一手資料，做到全面詳實，嚴防“一葉障目”；研究要深入細致的思考，充分運用黨的創新理論進行分析、論證，實事求是，切忌“以偏概全”。公司領導班子開展的調查研究，做到了與生產經營緊密結合、與工作實際緊密結合、與現場問題緊密結合“三個結合”。他要求領導班子成員全力做好調查研究“下半篇”文章，推動成果轉化，對短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦；對一時難以解決、需要持續推進的，緊盯不放、一抓到底，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。做到開展一次調研、解決一個問題、推動一項工作，真正把深入基層一線集思廣益的“好點子”變成職工群眾看得見、可感知的好事，變成推動公司發展的實事。他強調，調查研究不僅僅是領導班子的事，各支部、各部門也需結合自身工作實際，多調查、多研究，善于發現問題，精準把脈，問計于民；善于分析問題，找準癥結，查出病灶；善于解決問題，建章立制，完善管理，把成果固化下來，不走尋常路、蹚出康莊道，形成上下一心、干事創業、推動公司高質量發展的合力。