達州市總工會到氣電公司檢查指導工作: 2016年8月5日，達州市總工會調研組向長斌、熊安民在經開區工會辦公室主任吉志明等陪同下來川投氣電公司檢查指導集體合同協商等工作。川投氣電黨委副書記、工會主席姚欣首先對川投氣電工會開展工作情況作了簡要介紹，重點介紹了公司開展“三項制度”改革及集體合同協商等情況。姚主席講到，2015年8月川投氣電工會成立以來，積極參與公司“三項制度”改革工作，從制度上保證“員工能進能出、崗位能上能下、收入能高能低”的用人機制，充分調動員工工作積極性。工會組織職工代表積極參與民主管理，在“三改”的各項制度建設中全程參與，認真討論完善各項管理制度，在實施崗位價值評估、崗位競聘等過程中工會組織監督小組全程實施監督工作，確保“三改”的“公平、公開、公正”。公司集體合同協商嚴格按照有關規定開展工作，取得廣大員工的廣泛認可。調研組向長斌、熊安明在聽取介紹時不時發問進行交流，之后又重點查閱了川投氣電工會集體合同協商等的相關資料。調研組熊安明總結發言指出：川投氣電公司領導重視群眾工作，工會積極作為，從聽取匯報及查閱資料來看，各項工作開展得非常好。熊安明講到，沒有想到新投產的企業，新成立的工會組織，工作開展得這樣扎實，尤其是在職工參與民主管理工作中，既嚴格工作流程，更注重實際效果，深入基層聽取意見，事前溝通工作做得很好，經驗值得推廣。調研組向長斌、熊安民表示同意推薦川投氣電公司為達州市集體合同協商工作示范企業，希望川投氣電公司工會繼續做好工作，爭創達州市廠務公開、民主管理示范企業。