川投集團公司副總經理一行到公司送清涼并督導“兩學一做”: 雨后的夏日依然濕悶難耐，奮戰在生產電爐的冶煉工們揮汗如雨。8月4日上午，集團公司第四督導組副總經理、集團總經理助理、峨鐵公司董事長段躍鋼和集團黨群工作部趙艷一行，到公司督查“兩學一做”開展情況，同時親臨公司新銀江一分廠和新銀江二分廠生產現場，給一線職工送清涼，帶來了藥品、茶葉等防暑降溫慰問品，送來了集團公司領導對峨鐵公司廣大干部職工的關心和慰問。上午11時30分左右，副總經理一行剛到公司，就首先奔赴公司新銀江一分廠和新銀江二分廠生產作業現場，與生產現場的技術人員、管理人員和普通職工親切握手交談，并將集團公司購買的藥品、茶葉等防暑降溫慰問品送到職工手中，關心酷暑中依然奮戰的高溫電爐生產一線的職工，并轉達了集團公司劉董事長、總經理等領導對他們的關心和愛護。 下午13時，集團公司督導組一行對公司開展“兩學一做”的基礎資料進行逐一對照檢查，調閱工作臺賬，抽查工作落實情況，抽查學習記錄，察看工作簡報，審閱專題學習記錄，對截止7月底前應該開展的各項工作的紙質材料進行了檢查。13時30分，公司領導班子成員參加了集團第四督導組對公司開展“兩學一做”的督導檢查和專題匯報會。公司黨委書記、總經理唐華應代表公司黨委，向集團公司第四督導組匯報了峨鐵公司開展“兩學一做”學習教育推進情況，就公司黨委開展“兩學一做”以來，在動員部署、方案制定、機構成立、整頓軟弱渙散黨支部、黨員組織關系排查、黨務骨干培訓、主題黨日活動開展、專題學習討論以及黨費清繳等情況以及存在的不足和開展后續工作安排進行了詳細匯報。集團公司第四督導組成員、峨鐵公司董事長段躍鋼對公司黨委和領導班子成員在開展“兩學一做”學習教育提出了要求，要求峨鐵領導班子成員要通過學習教育，提高黨性思想和工作自覺，強調基礎在學，關鍵在做，堅持學用結合，特別是在公司處于推進改革和轉型發展的關鍵時期，堅持改革和轉型是企業生存發展的必由之路，各項工作還要加快推進，要抓住當前的機遇，要有時不我待的緊迫感和工作壓力，把思想和行動與開展“兩學一做”緊密結合起來。要求領導班子成員要堅持原有主業優化升級，通過科技成果開發與應用，把握市場，控制成本，提升競爭力；要盤活資源，發揮好國有資產的有效配置，減輕包袱，堅持改革；要積極引進和謀劃新的產業，在進度推進和落實上加大力度。集團第四督導組組長、集團副總經理在講話中對公司黨委開展“兩學一做”工作給予了肯定，對以唐華應同志為首的公司領導班子成員在如此艱難的環境下依然保持良好的精神狀態并積極推進各項工作所付出的努力給予贊揚。她強調，川投峨鐵作為一家老國有企業，有著很深的國有企業文化底蘊，在企業改革推進員工分流的同時，積極進取，完成了上半年預算指標，通過兩學一做學習教育的開展，起到了黨員領導干部的引領和示范作用，在集團公司文件要求前就推動了黨費清繳，說明領導班子具有高度的責任感和政治敏銳感。但是企業轉型發展還要積極爭取當地政府支持，根據當地發展規劃和資源來尋找轉型項目，把握趨勢與發展方向，努力實現新項目盡早落地。同時，劉副總對公司開展“兩學一做”中落實領導人員講黨課、查漏補缺、一把手親自抓落實并帶頭研究和解決存在的問題以及與黨的群眾路線教育實踐活動整改和“三嚴三實”專題教育對照檢查問題整改相結合提出了明確要求。劉副總最后強調，川投峨鐵公司在集團中的地位非常重要，推進改革與轉型發展能否成功，牽動著集團上下的關心關注，也希望領導班子不遺余力，再接再厲，積極尋找和探求轉型項目，盡快實現轉型突破，不辜負集團公司的信任和囑托。公司黨委書記、總經理唐華應代表公司班子和全體黨員與職工感謝集團公司在高溫酷暑期給峨鐵職工送清涼鼓勁慰問。對督導組提出的“兩學一做”工作不足事項明確立即整改，對“兩學一做”后續工作一定按照工作方案嚴格推進完成。唐華應表示，峨鐵將在集團公司的關心支持幫助下和董事會領導下，進一步積極主動抓改革、強管理、重創新、推轉型，以“兩學一做”契機，推進各項工作取得新突破、新成效，努力完成年度改革經營目標任務。