嘉陽集團圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實開展好困難幫扶和“金秋助學”工作，實實在在地為困難職工解難事、辦好事，將“為民服務解難事”落到實處。

在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，嘉陽集團加大工作力度，切實履行“三不讓”承諾（不能讓職工因家庭困難生活在保障線以下、看不起病、子女上不起學），做好困難職工幫扶和困難職工家庭子女捐資助學工作。在嘉陽集團領導班子帶頭下，各級黨員干部積極響應，截至今年8月初，累計收到捐款2.38萬元，51名困難職工家庭子女就學得到幫扶。與此同時，嘉陽集團采取自籌和爭取上級專項資金支持的辦法，爭取上級幫扶資金27.7萬元，企業自籌147.7萬元，對已建檔的267戶困難職工家庭進行幫扶（含職工患大病幫扶）。

嘉陽煤礦職工印小明，身患Ⅱ型糖尿病，需要長期服藥，妻子沒有工作，女兒正在上大學，每年有6千元的助學貸款需要償還，家庭日常開銷捉襟見肘，僅靠印小明一人的工資艱難地支撐著這個家。單位考慮到他的身體狀況和家庭實際情況，及時地向他施以援手，把他從井下運輸一線崗位調換到了礦辦工作，還為他申請了公司“一困一議一補”資金幫扶。今年7月，集團工會工作人員專程到他家將一筆幫扶資金3000元送達印小明的手中，為他解決了燃眉之急。

“全國幫扶系統”建立后，剔除的部分政府、社區不接收，企業仍建立起內部困難退休職工檔案近500人，在經營形勢極度困難的情況下，嘉陽集團仍然堅持繼續實施幫扶。通過“金秋助學”、“一困一議一補”、“職工互助儲金”等幫扶辦法的有效實施，及時地給困難職工提供了實實在在的幫助，也將“為民服務解難事”落到了實處。