7月11日，川投峨鐵黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育企業(yè)深化改革討論會。會議由公司黨委書記、董事長、總經理唐華應主持，公司領導班子成員、各單位黨政負責人39人參加會議。

會議首先聽取了7月3日至7月6日期間赴內蒙古鐵合金同行企業(yè)考察團成員的工作匯報，詳細了解4家民營鐵合金企業(yè)情況，公司內部管理、勞動生產率、裝備自動化程度等方面的差距。隨后公司與會領導、中層干部結合自身感悟，論述公司持續(xù)深化改革的必要性和緊迫性，并就“找差距、抓落實”的具體工作改進措施發(fā)言。

唐華應指出，公司深化改革進入深水期，抓好持續(xù)改革的就是要解放思想，堅定推進川投峨鐵持續(xù)經營、高質量發(fā)展的使命愿景不動搖，切實以行業(yè)內優(yōu)秀民營企業(yè)為標桿，全面審視自身問題、查找整改差距，創(chuàng)造性地解決深化改革難題，推進公司持續(xù)健康發(fā)展。

就做好下一步深化改革工作，他強調，面對外部行業(yè)壓力和公司自身差距，公司各級負責人要切實做好持續(xù)深化改革的應對措施。一是要持續(xù)做好人員分流準備，做好人員分流前期政策的研究策劃、制訂完善和宣傳引導等工作；二是持續(xù)壓縮管理層級、推進機構整合、崗位合并；三是加強監(jiān)督和考核力度，各級黨組織要切實肩負政治責任和企業(yè)文化塑造主責，抓好員工行為規(guī)范建設；四是加強政治理論學習，全體干部員工要通過學習解放思想、轉變觀念，積極主動謀劃本職工作，切實消除“慵懶散浮拖”、“等靠要”思想；五是加速人員結構優(yōu)化置換工作，各二級單位要做好人才梯次建設工作及結構調整置換優(yōu)化工作；六是加大社會化外委工作力度，要認真梳理外委項目，及時測算項目成本，積極推進社會化外委工作。