2月24日，嘉陽(yáng)集團(tuán)公司召開2011年工作會(huì)，會(huì)議由董事長(zhǎng)范剛主持、總經(jīng)理劉期虎主講，公司領(lǐng)導(dǎo)、公司中級(jí)以上管理人員和公司職能組長(zhǎng)參加。
    會(huì)議在公司辦公樓底樓會(huì)議室進(jìn)行。公司總經(jīng)理劉期虎深入分析了企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和面臨的困難，指出了企業(yè)工作的方向和目標(biāo)，他還針對(duì)新一屆班子的經(jīng)營(yíng)理念、行事行為準(zhǔn)則、員工工作的基本要求、議事議會(huì)程序和公司今年的主要工作等進(jìn)行了闡述，指出了公司今年工作的目標(biāo)和重點(diǎn)，提出了希望和要求。企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)近期目標(biāo)是：力爭(zhēng)在“十二•五”末期企業(yè)原煤產(chǎn)量達(dá)到200萬噸以上，力爭(zhēng)企業(yè)銷售收入從目前的近3個(gè)億達(dá)到6—8個(gè)億，使職工年收入達(dá)到5萬元以上。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念是：堅(jiān)持穩(wěn)健、可持續(xù)、科學(xué)發(fā)展的原則，以企業(yè)安全穩(wěn)定為前提，以效益為中心，以實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值、增值，提升員工利益福祉為目標(biāo)，守法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子、管理者和廣大職工的行事行為準(zhǔn)則是：平穩(wěn)運(yùn)行、務(wù)實(shí)求進(jìn)、規(guī)范運(yùn)作、注重目標(biāo)、強(qiáng)化管理、勇于爭(zhēng)先。企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營(yíng)工作者和職工的基本要求是：一、以誠(chéng)相待、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、包容共存；二、用心工作、主動(dòng)工作、大膽工作、創(chuàng)新工作；三、注重目標(biāo)、規(guī)范管理、細(xì)化管理；四、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神狀態(tài)、一抓到底的工作精神；五、講大局、講紀(jì)律、講奉獻(xiàn)。企業(yè)今年的工作目標(biāo)和重點(diǎn)是：一、抓安全、確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；二抓經(jīng)營(yíng)、確保預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；三、抓項(xiàng)目建設(shè)、全力推進(jìn)各個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施；四、抓企業(yè)人才儲(chǔ)備、努力探索新路子；五、抓企業(yè)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。董事長(zhǎng)范剛要求：各單位、部門和個(gè)人要仔細(xì)體會(huì)、融會(huì)貫通，用于指導(dǎo)下一步工作，鼓足干勁、力爭(zhēng)上游，把企業(yè)的工作平穩(wěn)向前推進(jìn)，干得更好。（陳超 羅誼莉）