2011年1月15日，川投化工新一屆經(jīng)營班子與中層管理人員召開了新年座談會。公司班子成員及全體中層管理人員共20余人參加了座談會。座談會由黨委副書記王力主持。
    會議首先通報了川投化工新一屆經(jīng)營班子的分工情況。經(jīng)公司黨委會、總經(jīng)理辦公會研究決定：總經(jīng)理夏耘同志主持全面工作，分管辦公室；黨委副書記、紀委書記王力同志分管黨群、紀檢、監(jiān)察、審計、法律事務、保衛(wèi)工作及人力資源部；副總經(jīng)理王少甫同志分管銷售部；副總經(jīng)理張建強同志分管供應部、儲運部及工會工作；總工程師侯永勝同志分管生產(chǎn)環(huán)安部、技術(shù)部、化工一廠、化工二廠、氣體廠；副總會計師毛建同志分管財務部；總經(jīng)理助理董德明同志分管計劃部、規(guī)劃發(fā)展部。
    隨后，總經(jīng)理夏耘對公司現(xiàn)在面臨的內(nèi)、外環(huán)境和人力資源管理體系建設(shè)進行了闡述及分析，并對下一步的主要工作進行了部署，對公司中層管理人員提出了新的要求。他希望與會人員要正確認識公司的優(yōu)勢和不足，堅定信心，統(tǒng)一價值理念，與新班子同心聚力，為廣大職工創(chuàng)造一個好的生存環(huán)境；二是要權(quán)衡、剖析自己，消除顧慮，相互鼓勵，積極報名，通過競聘展示自己的能力與風采，通過競聘進行交流與學習，發(fā)現(xiàn)不足找差距；三是要做到競聘和業(yè)務工作兩不誤。在競聘工作結(jié)束之前，各部（室）廠仍要認真完成本部門的工作。
    最后，新一屆經(jīng)營班子的其他成員也分別對自己分管的工作提出了設(shè)想和建議。座談會始終在活躍、團結(jié)的氛圍中進行，在場的與會人員都深受鼓舞，紛紛表示將堅定信心，合力克難，努力為公司的存續(xù)、發(fā)展貢獻自己的力量。